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[获嘉县]获嘉县卫生局关于印发《关于违反工作纪律的处理暂行规定》的通知

2018-9-12 8:53:20发布10次查看

获卫〔2015〕6号
获嘉县卫生局关于印发
《关于违反工作纪律的处理暂行规定》的通知
各医疗卫生单位、局机关各股室:
为严肃工作纪律,进一步加强和改进工作作风,经局班子研究通过了《关于违反工作纪律的处理暂行规定》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
二0一五年三月四日
关于违反工作纪律的处理暂行规定
第一条 为进一步加强作风建设,严肃工作纪律,树立部门良好形象,特制定本规定。
第二条 本规定适用范围:各医疗卫生单位及局机关各科室。
第三条 本规定所称的违反工作纪律行为,是指本规定适用范围内的科室(单位)及人员在履行职责时,违反工作规范,影响正常的工作秩序,损害部门形象,造成不良影响的行为。
第四条 强化工作纪律,在其岗、履其职、负其责。对以下违反工作纪律的行为,采取下列方式进行处理:
(一)工作期间脱岗(旷工)的处理办法
工作期间,经检查,发现无故不在岗一次的,处罚500元;发现累计无故不在岗两次的,处罚1000元;发现累计无故不在岗三次的,停发工资并歇业待岗。凡发现脱岗两次及两次以上的,实行科室(单位)负责人连带罚款制。
(二)迟到、早退的处理办法
实行工作日两点名制度,即每日上午上班、下午下班点名。经检查,发现迟到、早退一次的,罚款100元;发现迟到、早退第二次的,罚款200元;发现迟到、早退第三次的,罚款300元。凡发现迟到、早退三次及以上的,实行科室(单位)负责人连带罚款制。
(三)工作期间玩手机、打游戏等情况的处理办法
在工作时间内,经检查,发现有玩手机、打游戏、睡觉等从事与工作无关事情的,发现一次罚款200元,累计发现两次罚款400元,累计发现三次停发工资并歇业待岗。凡出现两次以上违反工作纪律行为的,实行科室(单位)负责人连带罚款制。
以上处理规定,凡有不服从者,直接停发工资,歇业待岗。
第五条 严肃去向告知、请销假制度。一般干部职工《去向告知单》由分管领导或由主管考勤、纪检的分管领导签字批准。局班子成员的《去向告知单》需由局长签字批准。请销假按照原规定执行。(即请假不超过1天的,由股室长批准;请假不超过2天的,由分管领导签字批准;请假超过3天的,必须报局长批准;请假超过7天的,须经局长办公会批准。)
第六条 科室、单位因违反工作纪律年内被通报批评的,本年度取消一切先进评选资格,被通报批评二次以上(含两次)的,对相关负责人进行诫勉谈话,情节严重的追究主要负责人的责任。
第七条 局机关纪律督导组抽调局纪检监察、办公室、机关事务有关人员,采取平时了解掌握和不定期明查暗访等方式,对科室(单位)和工作人员遵守工作纪律情况进行监督检查,及时发现并查处违反工作纪律的行为。
第八条 本规定自发文之日起开始实施。
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