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[获嘉县]2015年度县社党委落实党风廉政建设主体责任情

2018-4-16 12:48:18发布8次查看

获供销字〔2016〕4号
2015年度县社党委落实党风廉政建设主体责任情 况 报 告
2015年,在县委的正确领导下,我单位始终把党风廉政建设摆在突出位置,与业务工作同部署、同落实、同考核,切实履行主体责任,持之以恒改进作风,有力促进了供销事业健康可持续发展。现将有关情况简要汇报如下:
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上,履职尽责,筑牢防线,改进作风,优化服务,取得了明显效果。
(一)强化组织领导,分解落实责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,成立了党风廉政建设工作领导小组,每年年初签订党风廉政建设责任书,将任务、责任分解落实到每一名领导干部、基层社每位负责人,每一个科室,一级抓一级,层层抓落实。增强干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重,要求班子成员率先垂范、严以律己,带头执行《廉政准则》,以实际行动影响带动全系统同志。
(二)注重宣教结合,筑牢思想防线。一是加强理论学习。及时传达中央、省、市、县纪委有关会议精神,认真组织学习《廉洁准则》、《干部选拔任用四项监督制度》、中央《八项规定》等重要文件,推动廉政勤政理念深入人心。二是加强警示教育。集中观看警示教育片,让大家探讨感受,通过学习收到了良好效果。三是加强廉政文化建设。注重日常思想引导,组织开展廉政作品征集活动,推行廉政制度上墙、警言警句上墙、服务流程上墙,营造了廉政勤政的浓厚氛围。
(三)推行规范管理,扎紧制度“笼子”。一是健全制度体系。大力推行程序化、规范化管理,先后出台了财务管理、考勤和请销假等制度,各科室也健全完善了内控制度,进一步强化了权力运行监督。二是是强化风险防控。大力推行廉政风险防控管理,为机关全体干部全部建立了廉政档案,努力构建党风廉政长效机制。三是狠抓制度落实。严格贯彻落实中央八项规定,加强督导检查,强化纪律落实,用铁的纪律规范自身行为。
(四)把握工作重点,主动接受监督。一是主动接受纪检机关监督指导。对县纪委安排的工作,我们都高度重视,立即安排,及时反馈,确保落到实处。二是主动接受社会监督。建立健全“行风监督员”制度,多渠道倾听民声民意。
二、存在的问题及下步打算
(一)存在的问题。一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是分管领导的事,存在重业务工作、轻党风廉政建设现象,履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”,不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前,落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核,没有真正建立经常性的督导、检查制度。三是考核不到位。党风廉政建设考核中,缺少规范的程序和有效的依据,大多采取工作汇报、述职述廉、民主评议等形式,考核不深入、不细致。
(二)下步工作打算。一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识,细化分解任务分工,每项工作都责任到人、到事、到时,实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育,注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合,增强干部职工为民务实清廉的自觉性。三是抓日常监督。建立半年述职制度和不定期抽查制度,推动主体责任落实到位。特别是自觉接受县纪委监督指导,一如既往、全力支持县纪委开展工作,对重点工作、重大事项,邀请纪委全程参与、全程监督,合力推进工作发展。四是抓建章立制。抓好制度整体设计,制定“权力清单”,完善“责任台账”,让各项权力在阳光下运行。特别是修订完善党风廉政建设工作考核办法,进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用,充分发挥考核杠杆,激发干部职工廉政勤政的自觉性。
获嘉县供销合作社
2016年1月25日
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